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集團公司對構(gòu)件分公司進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整

出發(fā)點:“主業(yè)做強,多業(yè)并舉”、深化企業(yè)改革、拓展經(jīng)營領(lǐng)域、盤活存量資產(chǎn)、挖掘資源潛力、再創(chuàng)就業(yè)途徑、增加工作崗位、較好地解決多年來構(gòu)件分公司經(jīng)營虧損的問題。

機遇:濰坊要全力建設(shè)文明城市、改善生態(tài)環(huán)境、加大集中供熱力度,供熱市場盈利潛力巨大。

合作方式:濰坊市熱力有限公司以設(shè)備或現(xiàn)金投資1700萬元,集團公司以現(xiàn)有房屋、地面、管線及廠區(qū)土建、設(shè)備安裝費用900萬元,雙方投資共2600萬元組建新的熱能有限公司。

人員情況:新成立的熱能公司編制為70人,集團公司常設(shè)副董事長一名、董事一名、監(jiān)事會主席一名,派駐包括一名分管財務的副經(jīng)理在內(nèi)的兩名副經(jīng)理、從以構(gòu)件分公司為主挑選29名職工培訓后調(diào)入新的公司。

工資待遇:崗位工資按崗位不同從600元至2400元不等;年功工資按參加工作年頭計算,15元/年/月;績效工資根據(jù)當年盈利情況計算、分配;生產(chǎn)淡季放假時按工資總額的70%發(fā)放工資;各類社會保險待遇執(zhí)行國家有規(guī)定。經(jīng)營風險評價:潛在效益較大,政府政策支持,按照協(xié)議規(guī)定,集團公司風險降到最低。

構(gòu)件分公司:保證構(gòu)件分公司的正常經(jīng)營,調(diào)整機構(gòu)設(shè)置、辦公場所、對人員進行定編定崗設(shè)16人。

有關(guān)要求:充分認識這次改制的意義,自覺維護支持改革;解放思想、開闊視野、勇于投入競爭,最大程度開發(fā)自己潛能;確保構(gòu)件分公司現(xiàn)有生產(chǎn)及管理的正常進行;共同維護企業(yè)財產(chǎn)的完整、安全;各級領(lǐng)導、黨員干部、管理骨干帶頭做好各方面工作,保障改革順利實施。